下一站,别离:盛夏喝酒误事,醒后差点被姐姐撞见,场面极其尴尬!

2018-05-03 21:04:07  阅读次数:

下一站,别离:盛夏喝酒误事,醒后差点被姐姐撞见,场面极其尴尬!

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“我用压岁钱买爸爸一天的陪伴。”2月26日晚,8岁的儿子给老爸转账300元,还加上了一句这样的“留言”。网络图片看到这句话,郑铁公安兰考站派出所所长李红现终于忍不住眼泪决堤。“这个300块钱,就像千斤重担压在我的心头上!”近日,记者他满是愧疚之情。
“对儿子只能说抱歉”
李红现家在商丘,但在兰考上班。从孩子3岁半起,他接连4个春节都是在工作岗位上过的。“春运安保任务重,我又是所里的总指挥,必须要带头坚守岗位,对儿子只能说抱歉。”
其实,每年的春运,都有许多像李红现一样的铁警为了旅客走得安全、顺心而坚守岗位,却不能和家人团圆。
儿子怎么会想到发红包?
后来,李红现专门问了妻子这件事。“孩子妈妈告诉我说,26日晚上7点多,孩子突然跑去拿出他的300多块压岁钱给她,让她把钱转到上面,他要给爸爸发红包。还告诉她,‘必须比我爸爸一天的工资多才行’。后来,儿子就用给他转了300块钱,并留言‘我用压岁钱,买爸爸一天的陪伴’。”当记者问,是否是妈妈指导孩子这么做时,李红现说:“妈妈没有教,孩子平时爱看书,语言表达能力比较强,获取的知识相对同龄孩子较多。”“过节不陪我,开学不送我,放学不接我”“天天值班,啥时候能陪我?”“老爸说忙完这一段,还是和上次一样好久才能回来吗?”
下一站别离对于儿子的这些“埋怨”,李红现说,都是事实。李红现说,看到儿子的“陪伴”留言,当时正在值班的自己,一个40岁的大男人,面对来来往往的旅客,竟没忍住眼眶中的泪水,“刷地流下来了”。
家长必读!高质量的陪伴,是给孩子最好的爱
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来源 |郑州晚报 人民网 人民日报微博 综合编辑 | 朱丹 冯仕妍校对 |曹柏英
赞赏 可通过二维码转账支持。插曲
从菜鸟到老手,从入职到退休,习惯了干一个月领一个月工资的人们,可能并不怎么重视“工龄”这个词。但实际上,工龄与员工的待遇息息相关,除了在职期间的工资收入、带薪年假天数、医疗待遇等之外,还影响着员工退休之后的养老金水平。特别是1992年以前参加工作的员工,你知道你的工龄与养老金有什么关系吗?1工龄是什么
工龄,即指职工从事脑力或体力劳动,以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。每工作一年,就形成一年工龄。工龄分为两种,一种是“连续工龄”,即累计工作的时间年限;另一种是“本企业工龄”。职工工龄长短,是衡量一个职工为社会所作贡献大小的重要标志之一,也是确定职工享受劳保福利待遇的主要依据。在不少工资和津贴的处理上也与工龄密切相关。2“视同缴费年限”关系养老金
在很多单位,尤其是机关、国企、事业单位等,工龄是跟工资和津贴等待遇直接相关的,工资里面还有工龄工资这一项,一些待遇也是工龄越长,标准越高。还有一个跟工龄相关的词汇叫作“视同缴费年限”,这个名词在计算将来的养老金待遇时可是至关重要的。1992年之前就参加工作的人,在退休时都会涉及一个视同缴费年限认定的事情。重要提醒:对于这个视同缴费年限,很多人在工作期间并未重视,等到办理退休时却要为这个东西跑断腿,愁断肠。因为职工究竟是从哪年到哪年在哪个单位工作,这并不是由自己说了算的,这个年限的认定一般要依靠职工档案中记载的工作经历来证明。那么,人事档案就显得尤为重要。以下几种情况,经过认定,都可作为“视同缴费年限”,并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。1、机关事业单位正式职工调入企业后,应参加企业职工基本养老保险,其原有的工作年限视同缴费年限;2、复员退伍军人被招为合同制工人,且参加了基本养老保险的,其军龄按国家规定计算为连续工龄的年限,可视同缴费年限;3、城镇下乡知识青年被招为合同制工人,且参加了基本养老保险的,下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限,可视同缴费年限。需要提醒大家的是,有视同缴费年限的参保人员,一定要注意自己的档案问题,尤其是换工作或者失业期间,处理好来源:CCTV欢乐中国人
每经编辑 李净翰来源:CCTV欢乐中国人(“剁手党”赚了,这些人急了,小米亮了2、向往田园生活,城里人能去农村买地盖房吗?农业部部长回应了!3、中国有多少女生?大A股有多少女神董事长?有些冷知识你还不知道4、带不走的,成都赞赏 可通过二维码转账支持。电视剧2017年11月,世界经济论坛发布的《下一站别离》显示,在女性“健康与生存”指标上,全球144个经济体,中国排倒数第一。
全文691字,阅读约需2分钟图/视觉中国
每到妇女节前后,“男女平等”的讨论都是铺天盖地,遍及教育、经济、政治等诸多方面。然而多年来,光在“出生”这一点上,女性就落后男性不少,这正是一切不平等的开始。
2017年11月,世界经济论坛发布的《下一站别离》显示,在女性“健康与生存”指标上,全球144个经济体,中国排倒数第一。其中,“新生人口性别比例”方面,中国长期处于严重失衡状态。
━━━━━中国将有3000万以上剩男
性别比,通常是以每100个女性所对应的男性数目为计算标准。
2010年,第六次人口普查,我国出生人口性别比为118.06,比10年前高出1.2个百分点;此后,这一比例持续下降,到2015年已降至113.51。
正常情况下,每出生100个女孩,相应会有103-107个男孩出生。由于男孩死亡率高于女孩,到婚育年龄,男女数量趋于均等。因此,联合国将103-107设为出生人口性别比的正常值。
这种失衡,已带来不少问题。专家估计,未来30年,中国将出现3000万以上“剩男”。就算足够幸运,诸如江西68.8万天价彩礼、河南一母亲因给不起儿子彩礼轻生,这种“因婚致贫”的中下签,也会被不少人抽中。
━━━━━9省份出生性别重度失衡
性别失衡现象,曾遍布中国绝大多数省份。
2010年,全国9省份出生性别比超120,这9个省份出生人口占到全国的39.9%;西藏、新疆和北京3个出生性别比正常或略髙的地区,出生人口仅占全国的3.5%。
下一站别离━━━━━一切都是为了生儿子
这种想生男孩的迫切,在不同孩次的性别比上有更直观的体现。1982年以来四次人口普査,二孩、三孩及以上的出生性别比,几乎都远高于一孩。
这种性别选择,在农村地区尤甚。据了解,中国农村0-4岁少儿男女性别比已达122。当第一胎是女性时,第二胎的性别比甚至高达194.3。
在乡村社会,风俗文化和传统观念依旧沿袭着父权制的规则,强化着性别差异的文化认同,导致女性难以获得与男性同样的权利。
一项针对湖北、安徽和广西6个县1508个村庄的调查指出,女儿结婚后留在本村不能享有村民待遇的情况普遍存在;财产只分给儿子,得到了大部分村民认同。
值班编辑:李二听到弱弱一声“妈”,她这些年的苦化开了教育部“史上最严”治理校外培训,数个杯赛被叫停本文未经新京报书面授权不得转载使用欢迎朋友圈分享赞赏 可通过二维码转账支持。下载自己的人事档案。3重视工龄,以下几点需牢记
首先,要保存好有关工作经历的记录,如劳动合同。其次,重视人事档案。这个档案一般都是由工作单位或者人才、职介等部门保存。但在工作有变动的时候,员工也需注意,有必要时可以跟单位的人事专员确认一下,以免将来遇到麻烦。最后,别断社保。因为工作变动、灵活就业等原因,一些员工可能一段时间没有“工龄”。如果不想影响到社保缴费年限的计算,可以将档案存到人才或职介机构,以灵活就业人员的身份通过这些机构继续参加职工社保。等找到新工作时,再将社保关系转移过去。这样,社保就不会中断了。来源:工人日报( iOS 版的赞赏功能被关闭,可通过二维码转账支持。分集 剧情

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